13/03/2020 tarihinde Kurumumuza yapılan başvuruda başvuran özetle; sürekli işçi statüsünde çalıştığını, iş yerinde tacize maruz kaldığını, tehdit edildiğini ve kendisine mobbing uygulandığını ifade ederek bu duruma son verilmesini ve ilgili kişiler hakkında gerekli işlemlerin yapılmasını talep etmesi üzerine 19/03/2020 tarihli Gönderme Kararı verilmiştir.
Anılan gönderme kararında mobbingin tanımı, unsurları ve ilgili mevzuat hükümlerine yer verildikten sonra, başvuran tarafından mobbing iddiasına idare tarafından kayıtsız kalındığı, başvurularına cevap verilmediği belirtildiğinden; ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, cinsel saldırı ve taciz iddialarının konusunun suç teşkil ettiği hususu da göz önünde bulundurularak, etkin bir soruşturma yapılmak üzere ilgili evraklar ve varsa görüntü kayıtları incelenerek, belirlenecek tanıklar ve kamu görevlilerinin ifadelerinin de alınması suretiyle yapılacak idari soruşturma sonucundan bilgi verilmesi talep edilmiştir.
Kurum Rehberlik ve Teftiş Kurulu Başkanlığınca yürütülen soruşturma neticesinde düzenlenen 27/01/2021 tarihli Soruşturma Raporuna ilişkin Kurum Başkanlık Olur’u ile fail konumunda bulunan kamu personelinin 657 sayılı DMK’ nın 125 maddesi 1/B-ı bendi hükümleri çerçevesinde kınama cezası ile tecziye edilmesine ve idari yönden ise amir konumunda bulunan kamu personelinin kendilerine intikal eden iddiaların incelenmesi, personel görevlendirilmesi, ispat hukuku açısından gerekli olacak tüm delillerin toplanıp muhafaza edilmesi konusunda yazılı olarak uyarılmalarına ve özel güvenlik personelinin bu tür durumlarda ilgili görüntülerin DVD-CD ortamında kopyalanması, muhafaza edilmesi adli ve idari mercilerce talep edilmesi halinde tutanakla teslim edilmesi hususlarında bilgilendirilmelerine karar verilmiştir. İlaveten Aile Mahkemesi Kararına istinaden de başvuranın isteği üzerine iş yerinin değiştirildiği bildirilmiştir.